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院校快报 | 助力毕业生“云”就业

发布人:刘琼    发布时间:2020年04月27日    阅读次数:4150

院校快报 | 助力毕业生“云”就业

 

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来源 |  黑龙江省大学生就业创业指导中心;西南交通大学;南京农业大学;电子科技大学学生就业指导中心;上海教育;大连大学;辽宁省交通高等专科学校;北京交通大学海滨学院;辽宁大学毕业生就业指导中心;玉溪师范学院;华中师范大学招生与就业工作处

编辑吉林大学就业创业官微团队

 

   黑龙江省大学生就业创业指导中心举办专场网络招聘会助力湖北籍毕业生就业


为贯彻落实《教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔2020〕2号)精神,多措并举做好毕业生就业工作,特别是关心、帮扶湖北籍毕业生就业,4月17日,黑龙江省大学生就业创业指导中心发起并联合吉林省高等学校毕业生就业指导中心、辽宁省大学生就业创业中心举办东北三省高校2020

届湖北籍毕业生专场网络招聘会。

 

中建一局集团第一建筑有限公司、京东方科技集团股份有限公司、中铁九局集团有限公司等来自18个省份的290家企业参加了本场网络视频双选会,参会企业覆盖制造、信息传输、软件和信息技术服务业、建筑等19个行业,其中大型央企集团、院校及科研院所、三资企业、独角兽、上市公司和规模以上民营企业占比85%,共发布职位1236个,提供就业岗位24204个。

 

据统计,共有来自东北三省86所高校530名湖北籍毕业生参会(其中本科437人,硕士68人,专科24人,博士1人),共投递简历1119份。学生访问量达102320次、视频面试32场,共计时长139分钟、毕业生与企业沟通信息5113条。我省参会学校、参会学生和投递简历数均占据首位,分别为33所、284人、592份。

 

下一步,黑龙江省大学生就业创业指导中心将进一步落实全省高校毕业生就业工作第二次调度视频会议精神,继续加大网络招聘服务力度,在做好线上招聘活动增量、提质、做细上下功夫,陆续举办“百大项目”企业专场、中小企业专场等精而专、针对性强的网络招聘会,为毕业生尽快实现就业持续搭建供需见面平台。

 

   24365校园招聘四所交通大学联合举办湖北籍毕业生及抗疫人员子女专场空中双选会

 

 

为贯彻落实习近平总书记要多措并举做好高校毕业生等群体就业工作,确保就业大局稳定的重要指示精神,落实国务院常务会议和教育部、四川省教育厅有关就业工作的通知精神,全力做好24365校园招聘服务,强化对湖北等重点地区和重点群体的就业帮扶,同时帮助抗疫一线人员子女顺利就业,2020年4月16日,由西南交通大学、上海交通大学、西安交通大学、北京交通大学四所交通大学联合主办的湖北籍毕业生及抗疫人员子女专场空中双选会成功举办。

 

此次空中双选会邀请到全国26个省市自治区的397家单位参加,涉及建筑业、制药业、互联网等众多行业,共提供3万多个就业岗位,其中包括中国中铁股份公司、中国建筑股份公司、中国交通建设股份公司、中国工程物理研究院等央企与上市公司。双选会也受到高校毕业生的广泛关注,除4所高校湖北籍毕业生外,还有来自海内外200余所高校毕业生报名参会,双选会当天投递简历达到3400多份。

 

西南交通大学电气工程学院电子信息工程专业本科2020届毕业生潘同学是湖北武汉生源,他积极参加本次空中双选会,在线投递了4份简历,并获得了两家用人单位的面试邀约。潘同学表示,受疫情影响,不能返校也无法参加线下的招聘会,自己和家人都感觉很焦虑,很担心找不到合适的工作。但学校及时开展了对湖北籍大学生的专项帮扶工作,通过各种渠道和途径来帮助湖北籍毕业生就业,自己不仅感受到来自学院领导及老师的关心和关爱,还接收到了许多的就业信息,通过参加各种在线招聘平台的招聘活动,也给自己创造了更多的就业机会,非常感谢学校招生就业处以及学院老师的帮助,接下来将认真准备面试,争取早日签约。

 

   南京农业大学“云就业”为毕业生就业铺路搭桥

 


2020春季开学以来,受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响,就业形势复杂严峻。为全面贯彻落实党中央、国务院的决策部署和教育部、江苏省的工作安排,切实保障毕业生顺利就业,南京农业大学创新思路,采取一系列针对性措施,努力做好毕业生就业工作,最大限度降低疫情对我校就业工作的影响。
调整工作思路,掌握就业动态。2月以来,学校及时制定发布《南京农业大学关于做好疫情防控期间毕业生就业工作的通知》《关于做好滞留湖北2020届毕业生精准就业服务工作的通知》和《南京农业大学关于积极应对新冠肺炎疫情推进2020届毕业生就业创业工作的通知》,结合校园疫情防控现状做好毕业生就业工作。在学生不能返校和用人单位不能进校招聘的情况下,积极转变思路,创新工作方法,为毕业生提供切实有效的就业指导和服务,全力帮助2020届毕业生顺利就业。
学校通过就业平台调研全校2020届毕业生就业进展,掌握毕业生的就业动态、面临困难和迫切需求。对全校滞留湖北的168名毕业生展开逐一摸排,根据调研数据和摸排情况,制定“一生一师”“一生一策”就业工作方案。建立“中心-学院联系人制度”,坚持工作重心下移,加强校院信息传递,运用数字化、信息化手段,密切掌握就业动态,进一步加强全校就业管理工作的协同性,促进毕业生顺利就业。
组织网络市场,精准推送信息。学校积极开拓优质企业资源,举全校之力吸引更多用人单位通过网络平台招聘学校毕业生。
举办大中型网上招聘会。学校已举办大型综合类网络招聘会1场,884家企业参会,提供61487个岗位,学生投递简历12164份。13场“学院专场招聘会”正依次有序展开,“校友企业专场招聘会”正在火热进行。
举办空中宣讲会。就业中心通过与优质用人单位联系及与兄弟高校优质资源共享的方式,截至4月中旬共为毕业生推送了318场“空中宣讲会”,学生受益面进一步扩大。
做好国家地方网络招聘会的宣传。学校对教育部推出的“24365网上校园招聘”、江苏省举办的“江苏省2020届高校毕业生春季网络招聘会”等国家及地方大型网络招聘会进行积极宣传,动员学生主动参与。
学校通过就业工作教师QQ群和学生信息员QQ群等线上渠道及时推送至每一位毕业生。“南农微就业”公众号每天推送各类就业资讯,截止4月中旬,累计制作推送信息308条。学校建立“军队文职”“ 考研深造”“ 基层选调”“ 事业单位”等就业意向学生QQ群,分类为学生精准投递就业信息。
扎实线上指导,优化就业服务。为保障就业指导质量,学校为教师遴选提供优质生涯规划教学资源,认真实施《生涯规划与职业发展》就业指导课程的授课任务。根据毕业生需求,开展“‘禾苗’生涯网上课堂”系列活动,推出“朋辈领航说”系列活动。针对特殊时期学生求职就业过程中遇到的问题,学校积极组织校内就业指导教师,进行一对一在线咨询,并针对共性问题,开展一系列线上团辅活动。鉴于部分毕业生对网上求职面试形式不太熟悉,学校推出“‘面’向职场‘试’出精彩”毕业生线上求职体验活动,邀请企业人资部门负责人点评指导,这些活动受到毕业生广泛好评。
优化毕业生就业派遣手续,毕业生通过就业平台上传就业材料,学校采取“不见面审批”方式,为毕业生提供便利。为方便学生了解就业相关手续及流程,学校推出共同战“疫”之毕业生常见问答集锦,将毕业生就业和派遣工作中常见的问题进行答疑。学校于3月启动毕业生网上签约工作,满足特殊时期用人单位和毕业生的实际需求。至此,就业指导、求职面试、协议签订、就业上报及派遣手续全部可以网上操作,“云”就业将助力毕业生高质量充分就业。
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   电子科技大学举办“电子信息+”、“教育培训”等行业专场线上双选会

 

4月,电子科技大学举办“电子信息+”、“教育培训”两场行业专场线上双选会,合计近200家用人单位在线揽才,提供6000余个就业岗位。
成都高新区是全国电子信息产业的核心聚集地之一,是成都打造全国“IT第四极”的主要产业支撑点。本次“电子信息+”行业专场双选会,学校与高新区合力为用人单位和毕业生搭建起招聘平台,促进用人单位揽才和毕业生就业。成都高新区党群工作部人才服务中心副主任周欣表示,电子科技大学学校品牌优、院系专业强、学生素质高、企业需求大,一直以来都是高新区用人单位的重点需求对象,未来希望进一步深化双方全面战略合作,让更多电子科技大学的莘莘学子在成都高新区生根发芽,与成都高新区共同发展。
近年来中国培训业规模速度递增不断提高,全国大、中型培训机构超过2万家,中国教育培训的潜在市场规模巨大,并保持着迅猛的发展态势。新东方教育科技集团成都新东方学校招聘负责人崔航表示,公司除重点招聘英语专业的学生外,对于理科,如数学、物理、化学等方面的学生也有需求。他同时表示,除了对教学人员的培训,我们也很注重储备干部的培养。


来自公管学院的毕业生刘曼说,之前已经参加多场线上双选会,共投出15份简历,收到了5家企业的回复。一直以来对教育培训行业比较感兴趣,此次双选投递的公司是在成都本地的几家公司,包括成都猿习和成都巨风,自己还会持续关注学校就业信息平台,以获得最新招聘信息。新冠病毒肺炎疫情期间,学校学生就业指导中心积极应对,迅速调整工作模式,持续推动就业工作的开展,积极引导学生参与线上就业,陆续推出:综合大型线上双选会(三场)、校友企业专场双选会、“电子信息+”行业专场双选会、“教育培训”行业专场双选会。后续,学校还将结合毕业生求职意向和市场需求,积极研判就业形势,举办具有针对性的专场双选会,为学生提供更好的就业平台和就业机会,保证我校学生充分就业,高质量就业。

 

   上海大学下好就业“一盘棋”,两级联动精准施策

 


政策引路聚焦个性化指导。上海大学有毕业生培养单位31家,每家单位的毕业生类型和特点和毕业去向不尽相同。为了帮助学院分析和解决毕业生就业面临的具体情况和问题,招生与毕业生就业工作办公室与学院协同,分类梳理国家、教育部、上海市的各项政策举措,将政策宣传指导送到院系。
全员育人延伸实践类课程优势。学校将深化课程改革、落实课程思政、推进“三全育人”贯穿学生培养的全过程,如生命科学学院开设了学校首门实验类示范课程思政课程,朱小立教授带领的课程团队构建了创新人才培养“生态链”式课程体系,为学生实习、实践以及就业搭建了贯通平台。团队教师陈旭等老师借助课程联动平台每年为毕业生推荐就业机会,今年已经提供了4家单位,截至目前录用了5名毕业生。
全程育人扎紧校友与就业工作纽带。上海大学将招生、培养、毕业就业、校友发展作为一项系统工程来抓,让校友工作和毕业生就业工作充分互动、相得益彰。如文学院在日常工作中通过举办校友讲坛、校友值年返校、情系文院校友两代人、建院四十周年系列活动等,讲校友故事、展校友风采、凝聚校友。在疫情期间发布给校友的一封公开信后,收到近百人次的校友推荐信息,促成学院签约率在半个月内增加5个百分点。
全方位育人让创业带动就业。上海大学是上海市十家就业创业孵化基地之一,招毕办、团委、科技园区、创新创业学院牵头,与各院系紧密合作,注重将价值引领与创新创业教育和创业孵化工作相结合。

沈火明副书记对会议进行了总结。他首先通报了教育部相关工作会议精神和要求,指出疫情防控期间就业工作难度大,各单位都结合工作实际进行了卓有成效的工作探索,他代表学校感谢战斗在就业工作一线的学院领导和辅导员老师们。同时,强调各单位务必充分认识当前就业形势的紧迫性和工作任务的重要性,进一步明确下一阶段就业工作的方向,深入分析未就业毕业生的具体情况,及时协调全院力量开展好就业观念教育、少数民族毕业生、建档立卡户毕业生、女生等就业困难群体的精准帮扶、辅导员团队建设等重点工作,确保完成学校对2020届毕业生就业工作的目标任务。

 




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