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发挥社会化力量 为毕业生“带岗”

发布人:刘琼    发布时间:2020年06月25日    阅读次数:1854

发挥社会化力量 为毕业生“带岗”

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截至6月21日,教育部“24365”平台共提供岗位信息1313万条,投递简历2919万人次。


4月下旬,中国地质大学(北京)材料科学与工程学院毕业生陈智明在“24365”平台上将简历投送给10家公司,一周之内便收到4家公司的面试邀请。五一假期后,收到京东方科技集团有限公司的录用通知,试用期基本工资5500元,为自己的“求职季”画上句号。


“‘24365’平台上岗位信息多、企业资质好、岗位质量高,帮助我们尽快在疫情影响的不利条件下,找到心仪工作,解决后顾之忧。”陈志明说出了很多高校毕业生的心声。


充分发挥市场化、社会化力量为毕业生“带岗”,教育部创新举措,联合9大社会招聘平台推出“24365校园招聘服务”活动。截至6月21日,“24365”共提供岗位信息1313万条,累计注册人数414万,投递简历2919万人次。


为进一步提高就业服务的精准性,聚焦重点行业、重点区域,加强与行业主管部门、地方政府等合作,“24365”还先后推出29个专场招聘,累计提供岗位492万个。据教育部就业中心对105万名已就业的应届毕业生调查,其中24%是通过“24365”平台获得的岗位信息。



联动有关部门 最大限度开拓就业渠道



在“24365”医疗卫生专场招聘平台上发布招聘信息后,短短两周内,中国中医科学院西苑医院便收到130余份简历。


“作为中央部属三甲医院,我们对应聘学生的学历层次要求较高,生源质量和数量是招聘工作中最看重的。今年受疫情影响,外地生源无法进京,现场考核受限,导致第一批招聘效果不尽如人意。幸亏及时加入了24365平台,不仅简历数量上来了,而且收到了来自南开大学、哈尔滨医科大学等知名院校毕业生的简历,让我们十分惊喜。”中国中医科学院西苑医院人事处党支部书记项国梁说。


受疫情影响,企业停招、减招情况突出。记者采访中了解到,截至6月21日,已有400多万毕业生实现就业,就业率提升较快,但就业形势依然不容乐观。


“需求不足性就业难、供给过剩性就业难、工作搜寻性就业难。”北京大学教育学院教育经济研究所副所长岳昌君用三个“难”来总结今年的毕业生就业季。


为广泛调动有关部门和社会力量,最大限度为毕业生开拓就业空间,教育部党组成员、副部长翁铁慧多次带队赴中央文明办、人社部、科技部、中央广播电视总台、军委国防动员部等国家部委和单位,国家电网、阿里巴巴、智联招聘等企业和市场招聘机构调研,了解毕业生求职就业的难点痛点,加强与国家部委及社会招聘企业的联动合作。


3月以来,教育部“24365”平台先后与商务部、人社部、工信部、国资委、卫健委等联合举办国家级经济技术开发区专场招聘、战略新兴产业专场招聘、全国中小企业网上百日招聘、医疗卫生行业专场等专场招聘活动。


“一方面充分调动各部委所属行业的相关企业参与专场招聘的积极性,另一方面广泛发动各大部委下属企业提供高质量岗位。”教育部相关负责人介绍。


在“24365”平台上,加入战略新兴产业专场、52个未摘帽贫困县专场等3个专场招聘仅1个月,京东方科技集团有限公司就收到简历8000多份。


“简历的数量大、质量高、匹配度高。”京东方科技集团有限公司集团校园招聘部部长张佳欢介绍,“24365”系统的精准匹配功能很强,学生的专业、学历与招聘岗位的匹配度很高,目前公司已录取70名毕业生,其中含3名建档立卡贫困家庭毕业生。


“专业与职业匹配,‘学用结合’更能发挥出专用性人力资本的水平。教育部与相关行业对应的部委合作,按照行业进行分类招聘,既拓展了就业渠道和空间,也大大提高了毕业生的求职效率。”岳昌君说。



发挥市场化社会化力量  扩大岗位供给



5月11日,“24365”平台推出“阿里巴巴数字经济网络专场招聘会”,整合了阿里巴巴旗下多家企业,上线超过40万个就业岗位,覆盖大数据、云计算、人工智能、加工制造、电子商务、跨境贸易等行业。截至目前,已累计收到学生简历31.7万次。


6月18日,“24365”推出腾讯数字新基建专场招聘,组织宝洁、格力、百盛等1000多家国内外知名行业头部企业,为高校毕业生提供超过10万个优质岗位,覆盖人工智能、大型数据中心、超算中心等20多个热门行业。


6月15日,为国家邮政局举办“邮政快递行业专场”,聚焦传统寄递、快递服务、供应链管理等业务领域,动员中国邮政集团等龙头企业及上下游企业积极参与。


……


聚焦重点行业、重点区域,联合龙头企业,“24365”陆续推出阿里巴巴数字经济专场、中关村专场、深圳高新区专场、杭州地区专场、无锡地区专场等,充分发挥市场化、社会化力量,广泛集聚优质企业和岗位资源,为毕业生就业开辟更大空间。


“高科技企业是毕业生求职的热门单位。教育部与阿里巴巴、腾讯等龙头企业合作,正是看到这些企业发展活力和较大的就业吸纳能力,也期望这些龙头企业起到就业带头作用,鼓励更多民营企业招聘高校毕业生。”岳昌君说。


服务重点区域。6月13日,“24365”推出杭州地区专场招聘活动,短短十几天,共有海康威视、网易等25.7万家用人单位参会,提供就业岗位137万个,活动专题页访问量168万人次,投递简历37.3万人次。6月15日,服务四川发展,“24365”推出“蜀中有你”专场招聘,500余家企业提供岗位2万余个。6月17日,无锡地区专场上线后,红豆集团、上能电气等1300余家无锡市重点企事业单位提供优质岗位2.5万余个,覆盖了物联网、智能制造、软件和服务外包、生物医药、文化创意等众多行业领域。


“我国经济发展体现出显著的城市拉动的特点。教育部与深圳、杭州、成都等一线或新一线城市合作开展毕业生招聘活动,正是力求抓住毕业生就业‘主战场’。”岳昌君说。



聚焦特殊群体 促进困难毕业生创就业



不久前,安徽理工大学毕业生姚翠翠落实了工作。姚翠翠来自于甘肃省庆阳市镇原县,属于52个未摘帽贫困县之一。错过秋招、考研失败,5月下旬才加入求职大军的她,十分焦虑。


收到教育部发送的短信后,姚翠翠登陆了“24365”“52个未摘帽贫困县大学生专场招聘”,看到新希望六和股份有限公司、东方电气集团等800余家企业4.5万个岗位。再加上平台上其他专场的岗位、学校平台的岗位,她的心逐渐安定了下来,一个多月的时间就落实了工作。


今年是脱贫攻坚决战决胜之年。52个未摘帽贫困县是最难啃的“硬骨头”。当前,52个未摘帽贫困县共有毕业生13.3万人,其中建档立卡家庭毕业生4.5万人。岗位是解决就业问题的关键。面对贫困县信息闭塞,贫困家庭毕业生社会资源匮乏、信心不足等难题,教育部多措并举,积极为贫困县毕业生开拓就业岗位。


教育部相关负责人介绍,“24365”先后推出“52个未摘帽贫困县毕业生专场”“互联网企业助力52个未摘帽贫困县大学生专场”,专门为贫困县毕业生开拓就业岗位,截至6月21日共汇集岗位数量8.3万余个,毕业生简历投递超过7.6万人次。


助力湖北高校及湖北籍毕业生就业,“24365”推出“湖北高校毕业生及外省湖北籍毕业生网上专场招聘”,1.3万家企事业单位提供岗位26.6万个;助力西部和少数民族毕业生就业,24365推出少数民族专场和西部地区专场。


“少数民族多来自中西部地区,受生源地域经济发展水平、家庭条件等多方面因素影响,一些少数民族同学在就业地域、就业方向选择上还比较窄,也缺乏求职信心,需要更多的帮扶。”中央民族大学党委常委、副校长宋敏说,为此,学校牵头国家民委直属高校及民族八省区部分代表性高校等32家,在“24365”平台联合举办“同心共筑-少数民族毕业生专场”招聘会,至今已吸引450余家企业提供岗位3.5万余个。


在宋敏看来,教育部“24365”平台在就业层面充分体现了国家集中力量、聚合资源的特殊制度优势。


“这个平台的特点一是权威,举办的活动、发布的信息充分受到广大用人单位和毕业生的信赖;二是场次多、招聘岗位多,能最大限度满足学生的求职需求;三是目标明确,主题鲜明,既有很多综合场次,也有按照不同地域、不同行业的各类场次,服务不同受众,满足学生求职目标日益具体,就业工作日趋精准的需要。”宋敏说。


据介绍,近期,“24365”还将推出文化旅游专场、2020年离校未就业毕业生专场等,以更大力度开辟就业渠道、开拓就业岗位,为高校毕业生提供不断线就业服务。





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