4月下旬，中国地质大学（北京）材料科学与工程学院毕业生陈智明在“24365”平台上将简历投送给10家公司，一周之内便收到4家公司的面试邀请。五一假期后，收到京东方科技集团有限公司的录用通知，试用期基本工资5500元，为自己的“求职季”画上句号。

“‘24365’平台上岗位信息多、企业资质好、岗位质量高，帮助我们尽快在疫情影响的不利条件下，找到心仪工作，解决后顾之忧。”陈志明说出了很多高校毕业生的心声。

充分发挥市场化、社会化力量为毕业生“带岗”，教育部创新举措，联合9大社会招聘平台推出“24365校园招聘服务”活动。截至6月21日，“24365”共提供岗位信息1313万条，累计注册人数414万，投递简历2919万人次。

为进一步提高就业服务的精准性，聚焦重点行业、重点区域，加强与行业主管部门、地方政府等合作，“24365”还先后推出29个专场招聘，累计提供岗位492万个。据教育部就业中心对105万名已就业的应届毕业生调查，其中24%是通过“24365”平台获得的岗位信息。

在“24365”医疗卫生专场招聘平台上发布招聘信息后，短短两周内，中国中医科学院西苑医院便收到130余份简历。

“作为中央部属三甲医院，我们对应聘学生的学历层次要求较高，生源质量和数量是招聘工作中最看重的。今年受疫情影响，外地生源无法进京，现场考核受限，导致第一批招聘效果不尽如人意。幸亏及时加入了24365平台，不仅简历数量上来了，而且收到了来自南开大学、哈尔滨医科大学等知名院校毕业生的简历，让我们十分惊喜。”中国中医科学院西苑医院人事处党支部书记项国梁说。

受疫情影响，企业停招、减招情况突出。记者采访中了解到，截至6月21日，已有400多万毕业生实现就业，就业率提升较快，但就业形势依然不容乐观。

“需求不足性就业难、供给过剩性就业难、工作搜寻性就业难。”北京大学教育学院教育经济研究所副所长岳昌君用三个“难”来总结今年的毕业生就业季。

为广泛调动有关部门和社会力量，最大限度为毕业生开拓就业空间，教育部党组成员、副部长翁铁慧多次带队赴中央文明办、人社部、科技部、中央广播电视总台、军委国防动员部等国家部委和单位，国家电网、阿里巴巴、智联招聘等企业和市场招聘机构调研，了解毕业生求职就业的难点痛点，加强与国家部委及社会招聘企业的联动合作。

3月以来，教育部“24365”平台先后与商务部、人社部、工信部、国资委、卫健委等联合举办国家级经济技术开发区专场招聘、战略新兴产业专场招聘、全国中小企业网上百日招聘、医疗卫生行业专场等专场招聘活动。

“一方面充分调动各部委所属行业的相关企业参与专场招聘的积极性，另一方面广泛发动各大部委下属企业提供高质量岗位。”教育部相关负责人介绍。

在“24365”平台上，加入战略新兴产业专场、52个未摘帽贫困县专场等3个专场招聘仅1个月，京东方科技集团有限公司就收到简历8000多份。

“简历的数量大、质量高、匹配度高。”京东方科技集团有限公司集团校园招聘部部长张佳欢介绍，“24365”系统的精准匹配功能很强，学生的专业、学历与招聘岗位的匹配度很高，目前公司已录取70名毕业生，其中含3名建档立卡贫困家庭毕业生。

“专业与职业匹配，‘学用结合’更能发挥出专用性人力资本的水平。教育部与相关行业对应的部委合作，按照行业进行分类招聘，既拓展了就业渠道和空间，也大大提高了毕业生的求职效率。”岳昌君说。

5月11日，“24365”平台推出“阿里巴巴数字经济网络专场招聘会”，整合了阿里巴巴旗下多家企业，上线超过40万个就业岗位，覆盖大数据、云计算、人工智能、加工制造、电子商务、跨境贸易等行业。截至目前，已累计收到学生简历31.7万次。

6月18日，“24365”推出腾讯数字新基建专场招聘，组织宝洁、格力、百盛等1000多家国内外知名行业头部企业，为高校毕业生提供超过10万个优质岗位，覆盖人工智能、大型数据中心、超算中心等20多个热门行业。

6月15日，为国家邮政局举办“邮政快递行业专场”，聚焦传统寄递、快递服务、供应链管理等业务领域，动员中国邮政集团等龙头企业及上下游企业积极参与。

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聚焦重点行业、重点区域，联合龙头企业，“24365”陆续推出阿里巴巴数字经济专场、中关村专场、深圳高新区专场、杭州地区专场、无锡地区专场等，充分发挥市场化、社会化力量，广泛集聚优质企业和岗位资源，为毕业生就业开辟更大空间。

“高科技企业是毕业生求职的热门单位。教育部与阿里巴巴、腾讯等龙头企业合作，正是看到这些企业发展活力和较大的就业吸纳能力，也期望这些龙头企业起到就业带头作用，鼓励更多民营企业招聘高校毕业生。”岳昌君说。

服务重点区域。6月13日，“24365”推出杭州地区专场招聘活动，短短十几天，共有海康威视、网易等25.7万家用人单位参会，提供就业岗位137万个，活动专题页访问量168万人次，投递简历37.3万人次。6月15日，服务四川发展，“24365”推出“蜀中有你”专场招聘，500余家企业提供岗位2万余个。6月17日，无锡地区专场上线后，红豆集团、上能电气等1300余家无锡市重点企事业单位提供优质岗位2.5万余个，覆盖了物联网、智能制造、软件和服务外包、生物医药、文化创意等众多行业领域。

“我国经济发展体现出显著的城市拉动的特点。教育部与深圳、杭州、成都等一线或新一线城市合作开展毕业生招聘活动，正是力求抓住毕业生就业‘主战场’。”岳昌君说。

不久前，安徽理工大学毕业生姚翠翠落实了工作。姚翠翠来自于甘肃省庆阳市镇原县，属于52个未摘帽贫困县之一。错过秋招、考研失败，5月下旬才加入求职大军的她，十分焦虑。

收到教育部发送的短信后，姚翠翠登陆了“24365”“52个未摘帽贫困县大学生专场招聘”，看到新希望六和股份有限公司、东方电气集团等800余家企业4.5万个岗位。再加上平台上其他专场的岗位、学校平台的岗位，她的心逐渐安定了下来，一个多月的时间就落实了工作。

今年是脱贫攻坚决战决胜之年。52个未摘帽贫困县是最难啃的“硬骨头”。当前，52个未摘帽贫困县共有毕业生13.3万人，其中建档立卡家庭毕业生4.5万人。岗位是解决就业问题的关键。面对贫困县信息闭塞，贫困家庭毕业生社会资源匮乏、信心不足等难题，教育部多措并举，积极为贫困县毕业生开拓就业岗位。

教育部相关负责人介绍，“24365”先后推出“52个未摘帽贫困县毕业生专场”“互联网企业助力52个未摘帽贫困县大学生专场”，专门为贫困县毕业生开拓就业岗位，截至6月21日共汇集岗位数量8.3万余个，毕业生简历投递超过7.6万人次。

助力湖北高校及湖北籍毕业生就业，“24365”推出“湖北高校毕业生及外省湖北籍毕业生网上专场招聘”，1.3万家企事业单位提供岗位26.6万个；助力西部和少数民族毕业生就业，24365推出少数民族专场和西部地区专场。

“少数民族多来自中西部地区，受生源地域经济发展水平、家庭条件等多方面因素影响，一些少数民族同学在就业地域、就业方向选择上还比较窄，也缺乏求职信心，需要更多的帮扶。”中央民族大学党委常委、副校长宋敏说，为此，学校牵头国家民委直属高校及民族八省区部分代表性高校等32家，在“24365”平台联合举办“同心共筑-少数民族毕业生专场”招聘会，至今已吸引450余家企业提供岗位3.5万余个。

在宋敏看来，教育部“24365”平台在就业层面充分体现了国家集中力量、聚合资源的特殊制度优势。

“这个平台的特点一是权威，举办的活动、发布的信息充分受到广大用人单位和毕业生的信赖；二是场次多、招聘岗位多，能最大限度满足学生的求职需求；三是目标明确，主题鲜明，既有很多综合场次，也有按照不同地域、不同行业的各类场次，服务不同受众，满足学生求职目标日益具体，就业工作日趋精准的需要。”宋敏说。

据介绍，近期，“24365”还将推出文化旅游专场、2020年离校未就业毕业生专场等，以更大力度开辟就业渠道、开拓就业岗位，为高校毕业生提供不断线就业服务。